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灌南縣審計局全力打造專業化審計人才隊伍

【連網】今年以來,灌南縣審計局從四個方面打造專業化審計人才隊伍。

一是注重培養科研型審計人才。推行審計、信息、科研“三位一體”工作模式,向省審計廳申報科研課題《履行縣級績效管理審計監督的主體責任》。安排專人對審計專業技術類公務員職位設置進行研討并撰寫調研報告,撰寫省廳扶貧審計約稿《發揮審計方案引領作用 提高審計工作成效》,組織撰寫《新時代背景下大數據審計實施路徑研究———以基層審計機關為例》,上半年完成審計宣傳信息79篇。

二是強化“三項機制”運用。堅持鼓勵激勵、能上能下、容錯糾錯等三項機制,重用實績突出、作風過硬的干部,形成鮮明的選人用人導向。把好干部用當其時、用在其位,對年輕干部及時給位子、壓擔子、指路子,促使其在實踐中成長成才。

三是進一步優化審計人才結構。按照人才強審要求,積極向市局推薦2名審計干部入選全市業務骨干人才,1名審計干部入選領軍人才庫。通過借調內部審計人員、向中介機構購買服務等方式,科學調配人力資源,確保審計力量與項目要求相匹配。

四是鍛造業務精干審計隊伍。在自然資源資產離任審計中邀請縣水利局專家開展審前培訓,加強新政策、新法規、新知識的學習,并全程參與審計,在審計過程中結合討論交流、審計案例剖析等方式,不斷提升審計隊伍業務能力。同時,鼓勵支持審計干部參加在職學歷教育、職稱考試,不斷提升審計人員專業化水平。(洪秀花)

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